Wijkverpleegkundige op projectbasis

Je ondersteunt tijdelijk verschillende wijkteams in de regio Eindhoven en omliggende dorpen. Je helpt bijvoorbeeld om de zorg te verbeteren of vervangt een collega die langere tijd afwezig is. Je werkt op projectbasis in loondienst. Je bent eindverantwoordelijk voor het verpleegkundig proces. Je maakt zorgplannen en past deze aan als dat nodig is. Bij cliënten thuis geef je eenvoudige tot zeer complexe zorg. Je helpt hen om zoveel mogelijk zelf te blijven doen en zelf keuzes te maken. Je merkt veranderingen in de gezondheid van cliënten op en schakelt zo nodig andere zorgverleners in. Je overlegt met huisartsen, ziekenhuizen en hulpverleners in de wijk. Ook geef je wijkbewoners uitleg tijdens spreekuren of bijeenkomsten. Je werkt samen met een wijkteam van 10 tot 15 collega's. Je begeleidt nieuwe wijkverpleegkundigen en helpt collega's bij veranderingen. Je onderzoekt wat beter kan in de zorg, geeft advies en voert verbeteringen waar mogelijk zelf uit. Later kun je eventueel aansluiten bij een groep die kennis deelt over bijvoorbeeld medicatie, infectiepreventie, kwetsbare ouderen, palliatieve zorg of studiebegeleiding.

- Je hebt een diploma hbo-verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. - Je kent het werk van een wijkverpleegkundige en de ingewikkelde situaties die daarbij horen. - Je past je snel aan nieuwe teams, cliënten en zorgvragen aan. - Je legt makkelijk contact en werkt goed samen met collega's en andere zorgverleners. - Je herkent veranderingen in de zorgbehoefte en weet wanneer extra hulp nodig is. - Je kunt collega's begeleiden en meenemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen. - Je bent flexibel in de reistijd naar wijkteams en in de tijdelijke opdrachten die je uitvoert. - Je hebt een auto en een rijbewijs om tussen de wijkteams te reizen.

- Een afwisselende functie met verschillende opdrachten binnen de wijkverpleging. - Een contract voor één jaar. Het aantal uren spreken we samen af. - Een bruto salaris van € 3.502,45 tot € 4.822,50 op basis van 36 uur per week, volgens FWG 50 van de cao VVT. - Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, een toeslag voor onregelmatige werktijden en een reiskostenvergoeding. - Bij een fulltime dienstverband 29 vakantiedagen per jaar. - Online cursussen die je op je eigen moment en tempo kunt volgen, plus andere mogelijkheden om verder te leren. - Ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien, met aandacht voor je gezondheid. - Voordeelafspraken bij verschillende organisaties. - Een tablet en telefoon waarmee je het digitale cliëntdossier kunt gebruiken. - Een pensioenregeling waarvan de werkgever een deel betaalt. De regeling biedt ook mogelijkheden om geleidelijk minder te gaan werken. Na je sollicitatie bespreken we telefonisch je wensen. Daarna volgen een gesprek, meelopen met een wijkteam en overleg over de arbeidsvoorwaarden. Vervolgens krijg je het contract digitaal.