← Alle vacatures

Door GelijkStarten gevonden

Medewerker afhaalafdeling bouwmaterialen

Bouwmarkt

Apeldoorn€2.074–€2.800 p/m Afhankelijk van relevante werkervaring en leeftijd; schaal 4.38 uur per week
Contract
Tijdelijk
Dienstverband
Fulltime
Werkplek
Op locatie
Werktijden
Avonden en/of weekenden
Startdatum
In overleg
Ervaring
1 jaar of meer
Opleiding
Inwerkperiode, opleiding in bouwmaterialen, leverancierstrainingen en vakopleidingen. Een ontbrekend heftruckcertificaat kan via de werkgever worden behaald.
Branche
Retail
  • Klanten adviseren
  • Productkennis bouwmaterialen
  • Voorraad aanvullen
  • Heftruck bedienen
  • Communiceren
  • Aanpakken

Wat ga je doen

Je werkt op de afhaalafdeling voor bouwmaterialen in Apeldoorn. Klanten rijden hier met hun auto of bus naar de producten om deze in te laden. Je geeft advies en helpt hen om geschikte materialen te kiezen. Ook vul je de voorraad aan en verplaats je materialen met een heftruck.

Wat vragen we

- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke baan. Ervaring in een winkel of bouwmarkt is een pluspunt. - Je weet iets van grote bouwmaterialen, zoals hout en plaatmateriaal, of wilt hierover leren. - Je hebt een geldig heftruckcertificaat of bent bereid dit via de werkgever te halen. - Je praat makkelijk met klanten en pakt werk uit jezelf op. - Je kunt in de avond en/of het weekend werken.

Wat bieden we

- Een baan voor 38 uur per week met een contract van 8 maanden en vaste uren. De werkgever wil daarna graag met je verder, maar belooft geen vast contract. - Een bruto maandloon van € 2.074 tot € 2.800 bij 38 uur per week. Dit is boven de cao en valt in schaal 4. Je leeftijd en relevante ervaring bepalen het precieze bedrag. - 24 vakantiedagen per jaar. - Een bonus per kwartaal als de bedrijfsresultaten daar aanleiding toe geven. - Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis: openbaar vervoer in de tweede klas of € 0,23 per autokilometer, tot maximaal 40 kilometer per dag. - Een ruime inwerkperiode en een opleidingstraject om bouwmaterialen goed te leren kennen. Je leert ook van collega's en kunt trainingen van leveranciers en vakopleidingen volgen. - Mogelijkheden om door te groeien. - Een pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt en jij een derde. - Een gratis maaltijd wanneer je in de avond werkt. De startdatum spreek je samen af.