Door GelijkStarten gevonden
Verkoopmedewerker
Retailorganisatie
Delft15–20 uur per week
- Dienstverband
- Parttime
- Werkplek
- Op locatie
- Werktijden
- Flexibele werkdagen en werktijden; doordeweeks of in het weekend.
- Startdatum
- Per direct
- Ervaring
- Geen ervaring nodig
- Opleiding
- Uitgebreid inwerkprogramma, begeleiding en interne verkooptrainingen gericht op luisteren, communicatie en vertrouwen opbouwen.
- Talen
- Nederlands
- Branche
- Retail
- Bedrijfsgrootte
- Meer dan 1000 medewerkers
- Luisteren
- Klantadvies
- Duidelijk communiceren
- Verkopen
- Vertrouwen opbouwen
Wat ga je doen
Je werkt 15 tot 20 uur per week in een winkel in Delft. Je ontvangt klanten en vraagt wat zij nodig hebben om prettig te slapen. Je luistert naar hun wensen en geeft advies over passende slaapproducten. Met een meting onderzoek je welke ondersteuning bij de klant past. Je legt uit wat de producten kunnen betekenen voor hun nachtrust en helpt klanten bij hun aankoop.
Wat vragen we
Je spreekt goed Nederlands, zodat je met klanten en collega's kunt overleggen. Je luistert aandachtig, legt dingen duidelijk uit en stelt klanten op hun gemak. Je vindt het leuk om advies te geven en producten te verkopen. Ervaring in de verkoop of detailhandel is niet nodig. De bron noemt vmbo en mbo als opleidingsniveaus, maar geeft geen verdere diploma-eis aan. Je kunt op werkdagen of in het weekend aan de slag.
Wat bieden we
Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma, begeleiding en interne verkooptrainingen. Je oefent onder meer met luisteren, communiceren en het opbouwen van vertrouwen. Er zijn mogelijkheden om door te groeien.
Je salaris wordt bepaald volgens de cao Retail Non-Food en hangt af van je ervaring. Daarnaast krijg je:
- Op zondag 150% van je loon en op feestdagen 200%.
- 8% vakantiegeld.
- Een maandelijkse verkoopbonus.
- 20% korting op de producten.
- Flexibele werkdagen en werktijden.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer enkele reis.
Je kunt direct beginnen. De organisatie wil dat iedereen zich welkom en gelijkwaardig voelt.